Arbejdsskadestyrelsen er tilgængelig
Arbejdsskadestyrelsen fik i 2009 tjekket tilgængeligheden. Under overskriften ”Handicap er ingen hindring for et job i Arbejdsskadestyrelsen” gør styrelsen på deres hjemmeside opmærksom på, at de har god adgang til arbejdspladsen.
For Arbejdsskadestyrelsen er det vigtigt, at arbejdspladsen er rummelig, så der i mere end én forstand er plads til alle:
”I Arbejdsskadestyrelsen har vi fokus på, at der skal være plads til alle. Det gælder også for mennesker med handicap. Når vi ved, at vores tilgængelighed er i orden, er det meget nemmere at rekruttere, fordi vi ikke behøver at bruge energi på, om personen nu også kan komme til sin arbejdsstation. Selvfølgelig kan der være individuelle behov, som der skal tages højde for, men generelt er det dejligt at vide, at vi er en tilgængelig arbejdsplads”, fortæller Nils Munk, som er konsulent i Personale- og udviklingssekretariatet i Arbejdsskadestyrelsen.
Mangfoldighed i arbejdslivet
Det er ikke fremmed for Arbejdsskadestyrelsen at ansætte mennesker med handicap. Styrelsen har bl.a. ansat en kørestolsbruger og en blind er ved at skulle ansættes. Fælles for dem alle er, at de selv har søgt ledige stillinger i Arbejdsskadestyrelsen og igennem jobsamtaler har fået jobbet. Styrelsen gør også brug af de kompenserende ordninger, der findes på handicapområdet.
”En af vores medarbejdere er ansat via isbryderordningen. Så får vi tilskud til lønnen i et år. Derefter kan personen blive ansat på normale vilkår uden løntilskud. En af vores ansatte har også en personlig assistent til at hjælpe sig. Der er rigtig meget, der kan lade sig gøre, når vi er åbne og tager dialogen frem for at gætte os til, hvordan det bedst vil fungere for en medarbejder med handicap. Vi har ca. 10 medarbejdere, som er ansat på særlige vilkår. Bl.a. er der også medarbejdere, som er ansat i fleksjob”, siger Nils Munk og fortsætter:
”Generelt set er vi gode til det med mangfoldighed, så i 2010 fik vi MIA-prisen. Prisen uddeles hvert år af Institut for Menneskerettigheder til virksomheder, der gør noget særligt for at fremme mangfoldighed og ligebehandling i arbejdslivet. Vi vandt prisen i kategorien Store offentlige virksomheder. Og som arbejdsplads er vi selvfølgelig stolte over, at vi har gjort os fortjent til prisen”, slutter Nils Munk.
God adgang til arbejdspladsen
Arbejdsskadestyrelsen deltog i Danske Handicaporganisationers projekt ”God adgang til arbejdspladsen”. Det udløste mærker for alle syv grupper, som arbejdspladserne kan blive testet for tilgængelighed i. God adgang til arbejdspladsen giver arbejdsgivere mulighed for at få tjek på tilgængeligheden i deres virksomhed.
Læs mere om god adgang til arbejdspladsen
Det er Foreningen Tilgængelighed for Alle (FTA), der administrerer ordningen i dag.
